הדפסה

בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו סע"ש 11736-02-17

לפני:
כב' השופטת חופית גרשון-יזרעאלי

התובע
יוסף יצחק ת.ז. XXXXXX807
ע"י ב"כ עו"ד אבי מור יוסף

-

הנתבעת
הרדור עיצוב עילי וטכנולוגיות בע"מ ח.פ. 513330597
ע"י ב"כ עו"ד בן ציון אדורם

פסק דין

ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים, בדיון שהתקיים לפני היום, לפיה תשלם הנתבעת לתובע השלמת פיצויי פיטורים מוגדלים, בסך 95,000 ₪.

כמו כן, הסמיכו את בית הדין לפסוק על דרך הפשרה, לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט (נוסח משולב), התשמ"ד – 1984, ללא הנמקה , בכל הנוגע לנסיבות סיום עבודתו של התובע ולטענתו בדבר פיצויים בניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, כאשר סכום הפשרה לא יעלה על סך 40,000 ₪.

לאחר שעיינתי בכתבי הטענות של הצדדים, בתצהירים ובנספחים שצורפו אליהם, שמעתי את טענות הצדדים ושקלתי אותן, אני קובעת כי הנתבעת תשלם לתובע פיצוי בסך 20,000 ש"ח בגין נסיבות פיטוריו.

מסכום הפשרה שישולם לתובע ינוכה הסכום ששולם לו לאחר הגשת התביעה, בסך 23,596 ₪ נטו. יובהר כי ככל ששולם סכום ברוטו גבוה יותר, הוא ינוכה בהתאם.

סכום הפשרה ישולם לתובע ב- 3 תשלומים שווים ורצופים. הראשון שבהם תוך 30 ימים מהיום, השני תוך 60 יום מהיום והשלישי תוך 90 יום מהיום.

לא ישולם תשלום לתובע במועד, יעמוד מלוא סכום פסק הדין לפירעון מידי, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית בשיעור 10% , מהיום.

כמו כן, תישא הנתבעת בשכ"ט עו"ד התובע בסך 18,000 ₪ בצירוף מע"מ כדין, למול חשבונית. סכום זה ישולם לב"כ התובע תוך 45 יום מהיום.

המזכירות תבדוק אם התקיימו התנאים המזכים בהחזר אגרה, בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008, ותשיב לב"כ התובע אגרת בית הדין, בהתאם.

ניתן היום, כ"ו שבט תשע"ח, (11 פברואר 2018), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם .

קלדנית: איילת מ.